派遣社員の借り入れは!

派遣社員が借り入れする緊急時は|職種問わず即日融資が!

派遣社員が借り入れをするなら!

派遣社員が借り入れの申し込みをする際に注意すべきことは、勤続年数の長さです。同じ派遣社員で給与が同じであれば、勤続年数が長いほど審査では有利になる傾向があります。

これは返済をするための安定した収入があると判断されやすくなるためです。

そのため、融資の申し込みをする際は同じ会社でできるだけ長く働いてからの方が良いでしょう。とはいっても何年も働いていないと契約できないと考える必要はありません。実際勤続年数が数か月という方でも契約されている事例が数多くあるからです。

そうした方は、返済能力の範囲内であることを示すために、希望限度額を少なめに申告することも考えてみてください。

派遣先に審査の連絡がくるの?

融資を受ける際に気になることとして在籍確認の連絡を挙げる人は多いでしょう。

派遣社員の場合、派遣先ではなく派遣元の会社に電話連絡が入ることがほとんどです。

自分で連絡を受けられないので不安に感じるかもしれませんが、融資のためであることは伏せて連絡してもらえるので心配は要りません。

もしどうしても気になるのであれば、事前に融資を受ける会社に連絡をしてみてください。

場合によっては電話連絡以外の方法で在籍確認をしてもらえることもあります。

派遣先からボーナスが出ないけど大丈夫?

派遣社員は正社員と違い、基本的にボーナスがありません。そのため、融資において不利になるのではないかと考える人もいるでしょう。

しかし、毎月の給料でしっかり返済ができるのであれば特に問題なく融資を受けることが可能です。

どれくらいもらえるかが不安定なボーナスよりも、安定した月給の方が重要視される傾向があります。

ただし、総量規制によって借りられる上限は年収の3分の1までとなっていますから、ボーナスがもらえる正社員と比べると派遣社員の場合利用限度額が下がる可能性が高いでしょう。

プロミスで派遣社員は借り入れを!

プロミスは会社員だけが利用できるというわけではありません。先ほどから記載している通り実は派遣社員でも利用することができます。

なぜなら、派遣社員の中でも毎月安定した収入を得ている方がいるからです。

実はプロミスを利用する条件として、安定した収入があるという項目があります。

例え、収入がそれほど多くなくても毎月安定しているというのがポイントなのです。

それで、派遣として長期的に、安定して勤務しているならば利用できる可能性が高くなります。

プロミスは無利息で借り入れできる!

プロミスでは派遣社員でも無利息で借入を利用することができます。なんとプロミスでは新規契約をする場合、30日間無利息で借入ができるのです。

ですので、30日のうちに借り入れた金額を完済してしまえば利息がかかりません。

もちろん、30日間で完済できなかったとしてもその期間は利息がかかりません。

とはいえ、新規契約以外にも無利息期間を利用する条件があります。それはメール登録してWeb明細を利用するということです。

勤務体系が不規則な派遣社員でも安心!

プロミスならば派遣社員みたいな勤務体系が不規則でも融資を受けることができますし、返済も行うことができます。

例えば、仕事が夜勤や日勤が入り混じっている場合でもコンビニのATMなどを利用して借入れや返済を行うことができます。

それで、ついうっかり返済日が過ぎてしまっていたというようなことを避けることができるのです。

また、返済日が近くなった場合メールで知らせてくれるサービスもあります。

事前にそうしたサービスを利用できるように設定しておきましょう。

派遣社員の方が心配する在籍確認も安心!

派遣社員の方がプロミスで借り入れする際によくある質問の一つが「在籍確認はどうするのですか?」というものです。ここではこのよくある質問への回答をしていきたいと思います。

在籍確認については申込時にプロミスから電話をしてもらって、会社への在籍をしっかりと確認してもらう必要があり、それを行なえないということは審査内容にも影響を及ぼす可能性があります。

そのため派遣社員の場合は、申込みの入力時の会社の情報は、登録している派遣会社の内容を記入するのではなく、派遣先の実際に働いている会社の情報を記入すると、その会社に在籍していることがよりスムーズに確認されるので、そちらの情報を記載するようにしたほうがいいんです。

さらに、それ以外にも事前に電話にて派遣社員であることを伝えておくとさらに安心なので心配な方はそちらも同時に行えばいいんです。

月収や年収はあまり気にせず!

派遣社員の方がプロミスで借り入れをする際は、平均以下の月収や年収であってもあまり気にせずに借り入れ申し込みをしても大丈夫なんです。

その理由としては、プロミスの公式ホームページにも記載してある申込みいただける条件があげられます。

それによると、申込みできる条件は「年齢20~69歳のご本人に安定した収入のある方」なので、平均以下の月収や年収である派遣社員であったとしても年齢が該当している方ならば、借りることができる可能性は十分にあるので、プロミスで申込みをしてみてはいかがでしょうか?

ただし総量規制というものがあって、借りることができる総額が年収の3分の1までに制限されるということは覚えておくと実際にお金を借りる際に役に立ちます。

まずは無料の3秒診断でチェック!

派遣社員の方がプロミスで借り入れをしようと考えているならば、まずは無料でできる3秒診断を使ってお試ししてみれば、審査を受ける前にある程度借り入れすることができるかどうかを把握しておくことができます。

もちろん無料の3秒診断でお試しした結果通りに必ずなるとは限りませんが、少なくとも一つの安心材料になるのは間違いありません。

ですから、派遣社員の方は生年月日と年収と現在の他社お借入金額を記入するだけのプロミスの3秒診断でチェックして、「ご融資可能と思われます。」という表示がされるかを確認してから申込みをすると、申込みはしたけれど審査には通らずに無駄な時間を過ごすというケースを減らすことができるでしょう。

派遣社員の借入はアコムもおすすめ!

消費者金融は申し込みをした日に契約手続きが完了してカード発行してもらえるので即日融資を希望している派遣社員がよく利用しています。

しかし消費者金融によっては申し込みをしてからカードを発行してもらえるまで3時間以上かかってしまう事もあります。

即日融資に対応してくれても3時間以上かかってしまうとすぐにお金が必要な時に不都合になってしまいます。

しかしアコムは申し込みをしてから最短1時間でカードを発行してもらえるので融資スピードは消費者金融の中でもトップクラスです。

クレジット機能付きのカードを発行してもらう時に!

アコムは大手の消費者金融なのでキャッシングをするために利用するイメージが強いでしょう。

申し込みをして契約手続きが完了するとキャッシング機能だけ付いているカードを発行してもらう事が出来ます。

しかしアコムはクレジット機能付きのカードも発行しているのでキャッシング以外で金欠の状態に対応していく事も出来ます。

クレジット機能付きのカードを発行してもらう時もキャッシング機能付きのカードと同様に派遣社員であっても即日なのでアコムを利用するのがおすすめです。

むじんくんを使う前にネットで契約をしておく!

アコムは消費者金融なのでキャッシングをするのを目的で利用する事が多いです。

それで無人契約機のむじんくんで申し込みをして契約手続きが完了するとキャッシングカードが発行されます。

しかしアコムではクレジットカードも発行しているのでむじんくんで申し込みをする事が出来ます。

クレジットカードの申し込みをする時はカード発行まで1週間以上かかってしまう事が多いですが、むじんくんで申し込みをすると即日発行をしてもらう事が出来ます。

キャッシングだけでなくクレジット機能が備わっている点もアコムの魅力になります。

また、派遣社員の方がアコムで契約をする際、ネットで契約をしておいてからむじんくんでカードを手に入れる方が一番楽だと思われます。

なぜなら、審査が通るか通らないか分からない状況でむじんくんに行くよりは、携帯で借り入れが可能かどうかをチェックしておく方が効率が良いからです!



 

同ジャンル・関連ページ


プロミス